裁判の結果会社が負けました。
会社とその上司が損害賠償を支払うことになった。
- 拒否する事が無理な状況であったこと
- 会社の業務内容や研修会の趣旨とは全く関係ない
この2点から会社側が敗訴した。
めぐる
訴えたくなる気持ちもわかるね…
世間の忘年会への反応
まだ学生だけどわかる。#忘年会スルー pic.twitter.com/QLjGR4wi2y
— naokのえぼたん (@naok_JT) December 10, 2019
忘年会の季節ですもんね……
— LINE (@LINEjp_official) December 10, 2019
ご参考までに…#忘年会の欠席理由4選#忘年会スルー pic.twitter.com/PFqb9ntpY8
#忘年会スルー
— 大阪旦那28 (@osakantr2828) December 10, 2019
会社辞めたので関係ないけど
一昨年にいた部署では私が
率先して忘年会を廃止したら
年齢が上の層からはめちゃくちゃ非難されましたが
年齢が2.30代からはめちゃくちゃ感謝されました。
老害だけでやっとけよ マジで笑 pic.twitter.com/UeUwu0RmUY
酒を一緒に飲まないと縮まらない距離、会話もできないなんて根本的に問題あると気づけないのを世代のせいにしないで。もはや能力の問題じゃね？それで現場理解してるって？#忘年会スルー
— naoyuki (@nowyoukey_ohda) December 10, 2019
めぐる
忘年会をするなら仲のいい人たちとしたいね
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